Rechtsanwalt Zehentmeier
Rechtsanwalt Zehentmeier

Arbeitsrecht

Die Anwaltskanzlei RA Zehentmeier berät Sie in allen Belangen des individualen Arbeitsrechts, das heißt, der vertraglichen Beziehung eines Arbeitnehmers zu seinem Arbeitgeber. Dabei prüfen wir Arbeitsverträge, beraten Sie zu Ihren Ansprüchen auf Lohn/Gehalt, Urlaub, Sozialleistungen etc. Im Schadensfall begleiten wir Sie bei Kündigungen, Gleichbehandlungsfragen, Mobbing.

Unterlassungsansprüche - unzulässige Rechtsausübung (Fri, 24 May 2019)
Den Unterlassungsansprüchen des Betriebsrats aus § 87 Abs. 1 BetrVG und § 23 Abs. 3 BetrVG kann in besonders schwerwiegenden und eng begrenzten Ausnahmefällen der Einwand der unzulässigen Rechtsausübung nach § 2 Abs. 1 BetrVG entgegenstehen.
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Jahressonderzuwendung nach § 3 Nr. 1 des Tarifvertrags über die Zahlung einer Weihnachtszuwendung - Jahressondervergütung im Maler- und Lackiererhandwerk vom 15. Juni 1994 idF des Änderungstarifvertrags vom 9. September 2007 (Fri, 24 May 2019)
Ein gewerblicher Arbeitnehmer hat im Sinne von § 3 Nr 1 Halbs 3 des Tarifvertrags über die Zahlung einer Weihnachtszuwendung - Jahressondervergütung im Maler- und Lackiererhandwerk vom 15. Juni 1994 in der Fassung des Änderungstarifvertrags vom 9. September 2007 (TV-Weihnachtszuwendung) "im Kalenderjahr mindestens sechs Monate tatsächlich gearbeitet", wenn er im Zeitraum vom 1. Januar bis 31. Dezember an mindestens der Hälfte der auf das jeweilige Kalenderjahr entfallenden Arbeitstage seine ...
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Thema Gericht Sonstiges
Mitteilung einer Schwerbehinderung BAG  
     

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